Arjan Elbers (bouwjaar 1978) Brabander in hart en nieren. Arjan doet niet aan stijldansen, drama en koriander, doet wel aan Italiaanse wijn, veel droge humor en het spelen van piano.
Hij werkte ruim 10 jaar in (inter)nationaal corporate- en bureau recruitment voordat hij in 2009 ondernemer werd.
Ondernemer: Mede-oprichter & Online Recruitment Strateeg van Getnoticed (waanzinnige recruitment- en werken-bij websites) sinds 2009. Trotse oprichter van de non-profit Stichting Guruz (briljante online gastcolleges voor mbo) sinds 2022.
Verder: Voorzitter van Recruiters United, Keynote Speaker en Auteur.
Samengevat: Recruitment Vakidioot (kan verder ook echt helemaal niets). Meer informatie over een bepaald onderwerp? Link ‘m even!
Artikelen
Arbeidsmarkt- & recruitmenttrends: dit heeft 2024 voor je in petto
Je ‘Hot and Steamy’ arbeidsmarktcommunicatie & recruitment inspiratie-lijst!
Waarom recruitment bovenaan de boardroom-agenda moet staan
![Werkgevend Nederland heeft ook in 2023 een vet probleem [arbeidsmarkttrends]](https://acc.frankwatching.com/app/uploads/2022/09/leeg-kantoor-vrouw-175x175.jpg)
Werkgevend Nederland heeft ook in 2023 een vet probleem [arbeidsmarkttrends]
![De meest hilarische namen en pay-offs [100+]](https://acc.frankwatching.com/app/uploads/2022/06/shutterstock_1767563843-1-175x175.jpg)
De meest hilarische namen en pay-offs [100+]
Je wervingsprobleem oplossen? Stop met recruiters!
![Een écht werkende recruitmentstrategie? Kijk nu anders naar arbeid [5 stappen]](https://acc.frankwatching.com/app/uploads/2021/11/cabin-woods-175x175.jpg)
Een écht werkende recruitmentstrategie? Kijk nu anders naar arbeid [5 stappen]
![Werkgevend Nederland krijgt een vet probleem [arbeidsmarkttrends 2022]](https://acc.frankwatching.com/app/uploads/2021/09/arbeidsmarkt-trends-2022-175x175.jpg)
Werkgevend Nederland krijgt een vet probleem [arbeidsmarkttrends 2022]
5 manieren om sollicitanten succesvol welkom te heten
x
